為進一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力與激情，7月14日，陜核工勘組織開展地質(zhì)環(huán)境研究所副經(jīng)理公開競聘工作。兩級領導班子及職工代表參加此次會議，漢中片區(qū)職工以視頻會議參加本次競聘。

本次公開競聘地質(zhì)環(huán)境研究所副經(jīng)理，共有3名職工通過資格審查，參加了競聘演講。競聘環(huán)節(jié)，競聘者們精神飽滿，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和對競聘崗位的認知，闡述了清晰的工作思路和務實的工作舉措，并回答了與會人員的現(xiàn)場提問，贏得了大家的認可。與會人員圍繞崗位需求，從工作設想、應變能力、表達能力等多個維度對競聘者進行了全面考察，并進行了現(xiàn)場打分。

此次公開競聘為優(yōu)秀干部職工提供展示自我、施展才華的平臺，也進一步激發(fā)了全體干部職工的競爭意識和進取精神。下一步，陜核工勘將堅持干部公開競聘工作，進一步發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部，為推動各項工作再上新臺階提供堅強的保障。