為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建“優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進(jìn)能出”的崗位動(dòng)態(tài)管理和選人用人機(jī)制，根據(jù)國(guó)企改革的相關(guān)要求和公司《中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法》(陜核勘院黨發(fā)[2021]33號(hào))，因工作需要，經(jīng)公司黨委研究決定，公開(kāi)競(jìng)聘地質(zhì)環(huán)境研究所副經(jīng)理1名，現(xiàn)通知如下：

一、成立公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由公司黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，成員由其他班子成員以及黨群工作部、紀(jì)檢審計(jì)部、綜合管理部部門負(fù)責(zé)人組成。公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，辦公室主任由黨群工作部部長(zhǎng)擔(dān)任。

二、競(jìng)聘崗位

地質(zhì)環(huán)境研究所副經(jīng)理1名

三、報(bào)名人員范圍、基本條件和任職條件

（一）范圍

公司內(nèi)部符合條件的正式職工

（二）基本條件

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的基本路線和方針政策，具有較高政治理論素養(yǎng);

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的決策分析能力、管理協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件和問(wèn)題的能力，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

3、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉崗位相關(guān)工作情況，業(yè)務(wù)能力突出;

4、大局意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好，且堅(jiān)持原則，以身作則，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。

（三）任職條件

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、環(huán)境工程、工程勘察等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)，原則上年齡不超過(guò)40周歲；

2、應(yīng)在公司工作滿2年以上，且年度考核結(jié)果均為合格及以上檔次；

3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、公開(kāi)競(jìng)聘程序

   報(bào)名與資格審查——筆試——組織召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)（包含競(jìng)崗陳述及答辯）——組織考察——結(jié)果公示

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日至6月23日。

2.報(bào)名方式：參與競(jìng)聘者下載《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》，由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)，并將《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交至黨群工作部。

3.資格審查。公司黨群工作部牽頭，會(huì)同綜合管理部、紀(jì)檢審計(jì)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

4.公示。對(duì)審核通過(guò)參加公開(kāi)競(jìng)聘的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競(jìng)聘崗位條件，對(duì)所有申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的競(jìng)聘人員。對(duì)不符合競(jìng)聘條件的，需向本人當(dāng)面說(shuō)明原因反饋意見(jiàn)。

（二）筆試

資格審查合格人員參加公司組織的專業(yè)理論知識(shí)和崗位能力考試。

（三）組織召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)

1.組織召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)。由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召集競(jìng)聘者及競(jìng)聘評(píng)委組舉行競(jìng)聘大會(huì)，評(píng)委組成員包括領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、職工代表、地質(zhì)環(huán)境研究所、漢中分院全體職工。

2.競(jìng)聘者進(jìn)行競(jìng)崗陳述。競(jìng)聘者應(yīng)采用PPT形式就如何履行崗位職責(zé)進(jìn)行競(jìng)崗陳述，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。

3.競(jìng)聘者進(jìn)行競(jìng)崗答辯。參加競(jìng)聘大會(huì)人員針對(duì)競(jìng)聘崗位的特點(diǎn)和競(jìng)聘演講內(nèi)容提出問(wèn)題，由競(jìng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作答。

4.評(píng)分及匯總。評(píng)委組成員根據(jù)競(jìng)聘者面試表現(xiàn)，對(duì)照面試評(píng)分規(guī)則及評(píng)分表，現(xiàn)場(chǎng)打分。公司領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)A票，公司中層干部填寫(xiě)B(tài)票，職工代表填寫(xiě)C票。按照三類投票分別統(tǒng)計(jì)得票，折算個(gè)人得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，滿分為100分，黨群工作部、綜合管理部對(duì)競(jìng)聘人員得分進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)，計(jì)算競(jìng)聘者的最后得分（筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%），紀(jì)檢審計(jì)部全程進(jìn)行監(jiān)督，由公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室形成競(jìng)聘考核專項(xiàng)報(bào)告。

（四）組織考察

按規(guī)定程序，對(duì)擬提拔初步人選開(kāi)展組織考察。

（五）結(jié)果公示

公司黨委根據(jù)競(jìng)聘者綜合測(cè)評(píng)成績(jī)和考察情況，集體討論決定擬任人選，并將結(jié)果進(jìn)行公示，接受各方的監(jiān)督，無(wú)異議后由公司正式聘任。

五、其他

1.本次中層干部競(jìng)聘，若競(jìng)聘崗位人數(shù)不足2人，則取消本次競(jìng)聘；

2.參加競(jìng)聘人員在競(jìng)聘演講前要進(jìn)行抽簽排序；

3.在競(jìng)聘過(guò)程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的取消競(jìng)聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。

附件：公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表

                                             中共陜西核工業(yè)工程勘察院有限公司委員會(huì)

                                                     2025年6月19日